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Anmerkung des Herausgebers: Diese Geschichte erschien ursprünglich auf FlexJobs.com.

Es gibt viele Gründe, warum Sie Ihre flexiblen Karriereoptionen erkunden könnten. Vielleicht arbeitet Ihr Nachbar aus der Ferne und Sie beneiden ihn um seinen Morgenkaffee auf der Veranda, wenn Sie sich auf den Weg zur täglichen Arbeit machen.

Vielleicht hat sich Ihr Leben zu Hause geändert und Sie jonglieren jetzt mit der Pflege. Oder vielleicht stellen Sie fest, dass Ihr Leben keine Wahl zwischen Ihrer Karriere und Ihrem allgemeinen Wohlbefinden sein muss.

Was auch immer der Grund ist, wenn Sie hier sind, um die Grundlagen eines flexiblen Jobs zu entdecken und wie Sie eine Suche starten können, um einen perfekt zu Ihnen passenden Job zu finden, haben wir einige Tipps für Sie.

Anstatt auf jeden Job zu springen, der als flexibel präsentiert wird, nehmen Sie sich die Zeit, genau zu bestimmen, was Sie in Bezug auf Flexibilität, Work-Life-Steadiness und Karrierewachstum benötigen.

1. Verstehe, was ein flexibler Job ist

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Wenn Sie über einen neuen Job nachdenken, ist Ihnen vielleicht schon einmal der Begriff „flexibel“ für verschiedene Zeitpläne begegnet. Daher fragen Sie sich vielleicht, was genau ein flexibler Job mit sich bringt, und dies ist eine wesentliche Frage, auf die Sie die Antwort verstehen müssen.

Da „flexibel“ ein allumfassender Begriff ist, der für verschiedene Menschen unterschiedliche Bedeutungen haben kann, passen einige versatile Jobs möglicherweise hervorragend zu Ihnen, während andere dies nicht tun. Kurz gesagt, ein flexibler Job ist eine Arbeitsform, die es Ihnen ermöglicht, eine Steadiness zwischen Ihrer Karriere und Ihrem Privatleben zu finden.

Einige Schlüsselmerkmale können jedoch eine Place als versatile Choice identifizieren. Dazu gehören Jobs mit flexiblen Zeitplänen oder außerhalb der typischen Geschäftszeiten, die Möglichkeit, zumindest teilweise aus der Ferne zu arbeiten, oder freiberuflich tätig zu sein.

2. Entdecken Sie Ihren perfekten flexiblen Arbeitsstil

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Bevor Sie mit der Suche nach einem flexiblen Job beginnen, ist es wichtig, die Artwork von Flex zu bestimmen, die für Sie am besten geeignet ist. Da Sie Flexibilität in Ihre Suche einbeziehen möchten, spart es Zeit und hilft Ihnen, Ihre Suche zielgerichteter zu gestalten, wenn Sie wissen, was Sie brauchen, bevor Sie mit der Suche beginnen. Berücksichtigen Sie die Vor- und Nachteile der folgenden flexiblen Arbeitszeitpläne.

• Teilzeit: Jobs, die keine Vollzeitbeschäftigung erfordern, sind einladend, wenn Sie sich in einer Part Ihres Lebens befinden, in der Sie keine Vollzeitbeschäftigung anstreben. Neben diesem offensichtlichen Bedarf bieten Ihnen Teilzeitstellen auch die Möglichkeit, ein zusätzliches Einkommen zu erzielen oder eine neue Karriere zu starten, während Sie die Sicherheit Ihrer Vollzeitstelle wahren.
• Flexibler Zeitplan: Für viele Telearbeiter bieten versatile Zeitpläne die ultimative Freiheit. Anstatt zu den traditionellen Bürozeiten arbeiten zu müssen, haben Sie mehr Freiheit, Ihren Zeitplan um Ihre persönlichen Verpflichtungen herum aufzubauen, was alles bedeuten kann, von früher Arbeit, bevor Sie die Kinder zur Schule bringen, bis hin zu drei langen und zwei kürzeren Tagen. Die Möglichkeiten sind nahezu endlos.
• Alternativer Zeitplan: Egal, ob Sie Betreuungspflichten und zwei Jobs unter einen Hut bringen oder einfach außerhalb der üblichen Bürozeiten produktiver sind, ein alternativer Zeitplan könnte ein wahr werdender Traum für Ihre Karriere sein. Der Hauptunterschied zwischen flexiblen und alternativen Arbeitszeiten besteht darin, dass Ihr Arbeitgeber im Allgemeinen bestimmte Stunden für Sie festlegt, damit Sie mit einer alternativen Arbeitszeit arbeiten können, wie beispielsweise Abend-, Nacht- und Wochenendschichten.
• Freiberuflich: Obwohl es sich nicht speziell um einen Zeitplantyp handelt, ist Freelancing Unternehmertum. Als Freiberufler bauen Sie ein Unternehmen auf, das Kunden und anderen Unternehmen Dienstleistungen anbietet. Während Sie Ihren Zeitplan im Allgemeinen diktieren können, müssen Sie auch bedenken, dass Sie für alle Aspekte des Unternehmens verantwortlich sind, vom Marketing bis zu den Steuern.
• Fernbedienung: Distant zu arbeiten bedeutet, dass Sie den Arbeitsweg überspringen können – zumindest an einigen Tagen. Egal, ob Sie ganztägig von zu Hause aus oder an einigen Tagen in der Woche arbeiten, Sie haben die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz einzurichten, Yoga an Ihrem Schreibtisch zu praktizieren und Ihren Hund jeden Tag mit zur Arbeit zu bringen. Für viele ist dies der ultimative Traumjob – von zu Hause aus arbeiten und etwas Zeit und Freiheit zurückgewinnen, während Sie weiterhin für ein Unternehmen arbeiten, an das Sie glauben.

Vernachlässigen Sie nicht Ihre Fähigkeit, einen flexiblen Job zu finden, wenn eine einzige Kind der Flexibilität nicht Ihren Bedürfnissen entspricht. Obwohl sich einige Jobs auf eine Artwork von Flexibilität konzentrieren, können Sie Jobs finden, die mehr als eine versatile Regelung bieten. Häufig gepostete Kombinationen sind freiberufliche Jobs mit flexiblen Zeitplänen, Distant-Jobs mit flexiblen Zeitplänen und Distant-Teilzeitjobs.

3. Bereiten Sie sich auf die versatile Jobsuche vor

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Bevor Sie den Sprung in Ihre versatile Stellensuche wagen, bereiten Sie sich intestine vor. Sie sollten genauso beginnen, wie Sie sich auf jede Jobsuche vorbereiten.

Ihr erster Schritt besteht oft darin, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf zu überarbeiten und zu überarbeiten, damit sie leicht auf jede Bewerbung zugeschnitten werden können. Sie sollten auch alle Ihre Social-Media-Seiten aufräumen und sich auf ein konsistentes persönliches Branding in all Ihren Nachrichten konzentrieren.

Es ist auch eine gute Idee, sich auf zukünftige Vorstellungsgespräche vorzubereiten, indem Sie sich professionelle Kleidung besorgen, ein Heimbüro einrichten, wenn Sie ins Ausland gehen, und anwendbare Empfehlungen sammeln.

Wenn Sie Ihre erste versatile Rolle übernehmen möchten, gibt es neben den Standardüberlegungen noch einige weitere Möglichkeiten, sich auf den Erfolg einzustellen. Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie nicht nur einem Development folgen, sondern dass Sie die Fähigkeiten beherrschen, die für den Erfolg in einer flexiblen Arbeitsregelung erforderlich sind.

Fassen Sie zum Beispiel Ihre Fernarbeitserfahrung zusammen, wie z. B. On-line-Kurse, die Sie besucht haben, oder die wenigen Tage, an denen Sie von zu Hause aus gearbeitet haben, als Sie krank waren.

Ohne formelle Erfahrung könnten Sie erwägen, freiberuflich zu arbeiten oder sich ehrenamtlich zu engagieren, um Ihrem Lebenslauf mehr Gewicht zu verleihen. Sie können auch hervorheben, dass Sie ein Selbststarter sind und kein Mikromanagement benötigen, wenn Sie die Aufzählungspunkte Ihres Lebenslaufs erstellen.

4. Nutzen Sie Ihr Netzwerk

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Während Networking ein wichtiger Bestandteil der Jobsuche ist, ist es bei der Suche nach einem flexiblen Job oft noch wichtiger, wenn Sie normalerweise nicht den Vorteil persönlicher Interaktionen haben.

Wenn Arbeitgeber Ihrem Namen und Ihrer persönlichen Marke mehr Kontext geben können, werden sie beginnen, Sie als potenzielle Lösung für ihre Bedürfnisse zu assoziieren.

Lassen Sie Ihre Freunde, Familie und beruflichen Kontakte wissen, dass Sie offen für neue Möglichkeiten sind. Sie wissen nie, wann jemand einen Hinweis für Sie hat. Erwägen Sie außerdem, sich Berufsverbänden oder Gruppen anzuschließen, die mit Ihrer Branche in Verbindung stehen. So lernen Sie neue Leute kennen und bauen wertvolle Verbindungen auf.

Soziale Medien sind eine weitere hervorragende Möglichkeit, Neuigkeiten über Ihre Jobsuche zu verbreiten. Verwenden Sie Hashtags auf LinkedIn, um relevante Beiträge zu finden, und stellen Sie sicher, dass Sie LinkedIn-Gruppen und die Leistungsfähigkeit Ihres Profils voll ausschöpfen. Folgen Sie Unternehmen auf Twitter, die Sie interessieren.

Sie werden feststellen, dass sie zunehmend Social-Media-Netzwerke nutzen, um Stellenangebote anzukündigen und Bewerber zu finden.

Vergessen Sie schließlich nicht den Wert des persönlichen Netzwerkens, auch wenn Sie nach einer flexiblen Arbeitsmöglichkeit suchen. Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen oder Treffen in Ihrer Nähe teil. Sie wissen nie, wen Sie treffen werden oder welche Möglichkeiten sich ergeben könnten.

5. Achten Sie darauf, Jobbetrug zu vermeiden

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Während flexibles Arbeiten viele Vorteile hat, ist einer der größten Nachteile die Anzahl der Betrügereien, denen Arbeitssuchende begegnen. Da viele Interaktionen aus der Ferne stattfinden, ist es für Sie einfacher als je zuvor, ein Opfer zu werden, wenn Sie nicht fleißig sind. Eine der besten Möglichkeiten, Betrug zu vermeiden, ist die Verwendung einer Nischen-Jobbörse.

Mit einem ganzen Workforce, das sich der Überprüfung von Stellenausschreibungen verschrieben hat, können Sie sich sicher fühlen, wenn Sie sich auf die dort angezeigten Stellenangebote bewerben.

Über Jobbörsen hinaus können Sie bewährte On-line-Praktiken anwenden, indem Sie sich direkt auf der Unternehmenswebsite bewerben, anstatt Informationen über eine Anzeige oder einen Hyperlink zu übermitteln, auf den Sie stoßen.

Sie können überprüfen, ob die Veröffentlichung legitim ist, und sich über einen sicheren Server bewerben, anstatt Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen.

Überprüfen Sie die E-Mail-Adresse aller Kontakte, die Sie erhalten – insbesondere wenn es sich um unerwartete handelt – und achten Sie darauf, keine persönlichen Informationen preiszugeben, bevor ein Job angeboten wurde. Wenn sich etwas nicht richtig oder zu intestine anfühlt, um wahr zu sein, lassen Sie sich niemals zu einer übereilten Entscheidung drängen.

6. Vernachlässigen Sie kleinere Unternehmen nicht

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Größere Unternehmen erhalten viel Presseberichterstattung für ihre Arbeitsvergünstigungen. Aber oft sind kleinere Unternehmen mit ihren flexiblen Arbeitsoptionen genauso großzügig, wenn nicht sogar noch großzügiger. Und obwohl es nicht beworben wird, bedeutet das nicht, dass sie nicht bereit sind, Ihnen eine flexiblere Choice zu ermöglichen.

Wenn Sie ein Unternehmen entdecken, für das Sie sich aufgrund seiner Arbeit oder seiner Unternehmenskultur begeistern, überlegen Sie, ob eine versatile Arbeitsregelung eine Choice wäre (wenn auch nur auf Probe).

7. Betrachten Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber

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Haben Sie in Anknüpfung an den obigen Tipp gründlich geprüft, ob Ihr derzeitiger Arbeitgeber versatile Arbeitsoptionen anbieten würde oder nicht? Zurück zum zweiten Schritt: Wenn Sie wirklich analysiert haben, welche Artwork von Flexibilität Sie benötigen, werden Sie vielleicht feststellen, dass Sie Ihren Job behalten und Ihre Verpflichtungen mit einigen einfachen Optimierungen erfüllen können.

Skizzieren Sie die Vorteile für Ihren Arbeitgeber und bitten Sie um ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Nur weil es noch nie gemacht wurde, heißt das nicht, dass es nicht geht. Dies ist zwar nicht immer eine Choice, aber wenn Sie Ihren Job wirklich lieben, lohnt es sich, das Gespräch zu führen.

8. Entdecken Sie eine komplette Karriereänderung

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Obwohl es viele versatile Arbeitsmöglichkeiten gibt, kann nicht jede Karriere alle unterstützen. Wenn Sie Ihren idealen Flex gefunden und festgestellt haben, dass Ihre aktuelle Karriere ihn nicht unterstützt, ist es an der Zeit, Ihre neue Richtung zu finden.

Beginnen Sie damit, übertragbare Fähigkeiten aufzulisten, und tauchen Sie dann in die Karriereerkundung ein. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Fähigkeiten in Werte umzuwandeln, von denen eine andere Branche profitieren würde, sollten Sie einen Karrierecoach suchen, der Sie unterstützen kann.

Integrieren Sie Flex in Ihre Suche

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Verwenden Sie bei der Suche nach einem flexiblen Job spezifische Schlüsselwörter für die Artwork der Flexibilität, nach der Sie suchen. Eine weitere großartige Choice ist die Suche nach Jobs, indem Sie sich auf Unternehmen konzentrieren, die für ihre Flexibilität bekannt sind. Die Suche nach einem flexiblen Job ähnelt der Suche nach einem regulären Job. Mit den richtigen Instruments, konzentrierten Bemühungen und einer positiven Einstellung können Sie einen flexiblen Job finden und an Land ziehen, der perfekt zu Ihnen passt.