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Anmerkung des Herausgebers: Diese Geschichte erschien ursprünglich auf FlexJobs.com.

Es ist ein Trugschluss, dass Distant-Jobs nicht intestine bezahlt werden. Tatsächlich können intestine qualifizierte Fachkräfte mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen oft großartige, hochbezahlte Homeoffice-Jobs finden, die die gleichen Karrierechancen bieten wie traditionelle Positionen.

Welche Bereiche bieten additionally hochbezahlte Karrieren von zu Hause aus? Wir haben Dutzende verschiedener Jobs aus acht Karrierekategorien aufgelistet, die alle das Potenzial haben, 100.000 $+ professional Jahr zu zahlen. Wir haben PayScale konsultiert, um die Gehaltsspanne für jede Rolle zu finden.

Die Mehrzahl dieser intestine bezahlten Homeoffice-Jobs sind alle hochrangige Positionen, die eine Ausbildung und mehrjährige Erfahrung erfordern. Klicken Sie auf die einzelnen Stellenbezeichnungen, um die verfügbaren offenen Stellen auf FlexJobs zu finden, und sehen Sie sich auch den Relaxation unserer Angebote in über 50 verschiedenen flexiblen Karrierebereichen an.

Produktmanager

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PayScale-Gehaltsspanne: 54.000-121.000 $

Produktmanager kümmern sich um den Prozess der Entwicklung von Produkten und Lösungen. Das Festlegen einer Strategie, das Erstellen von Roadmaps und das Definieren von Produktfunktionen sind Teil des Jobs. Produktmanager können auch Marktbedingungen analysieren und mit Menschen auf allen Ebenen einer Organisation kommunizieren.

Projektleiter, Betrieb

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PayScale-Gehaltsspanne: 47.000 bis 107.000 US-Greenback

Ein Projektmanager für den Betrieb überwacht den Betrieb, die Prozesse und die Pläne. Diese Rolle kann das Erstellen von Projektanforderungen, das Organisieren von Projekten, das Einhalten von Projekten im Zeitplan und das Verfolgen von Budgets umfassen. Einige Rollen erfordern möglicherweise eine Zertifizierung, z. B. ein PMI- oder PMP-Zertifikat.

Leitender Projektmanager, IT

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PayScale-Gehaltsspanne: 84.000-145.000 $

Senior-Projektmanager benötigen langjährige Erfahrung und überwachen IT-Projekte und Zeitpläne. Diese Artwork von Rolle erfordert in der Regel technische Fähigkeiten in Bereichen wie {Hardware}, Software, Netzwerk oder Sicherheit. Möglicherweise benötigen Sie auch Rechenzentrumsmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mit mehreren Abteilungen zu kommunizieren.

Geschäftsentwicklungsmanager

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PayScale-Gehaltsspanne: 44.000-121.000 $

Dieser hochbezahlte Job von zu Hause aus entwickelt üblicherweise Geschäftspläne, identifiziert neue Kundenquellen, verwaltet Konten und erfüllt Verkaufsziele. Letztendlich muss ein Business Growth Supervisor in der Lage sein, den Umsatz zu steigern. Verkaufs- und Verkaufsfähigkeiten sind unerlässlich, ebenso wie Fähigkeiten zur Kundenbeziehung, um Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten.

Channel-Gross sales-Supervisor

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PayScale-Gehaltsspanne: 50.000-124.000 $

Kanalverkäufe beinhalten den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen über Dritte, wie z. B. ein verbundenes Unternehmen oder einen Wiederverkäufer. Channel Gross sales Supervisor stellen Wiederverkäufer ein und arbeiten mit ihnen zusammen, stellen sicher, dass das Produkt des Unternehmens korrekt dargestellt wird, und lösen Probleme im Zusammenhang mit Bestellungen.

Senior Account Supervisor

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PayScale-Gehaltsspanne: 49.000 bis 110.000 US-Greenback

Account Supervisor pflegen Kundenkonten, indem sie die Beziehung zu Kunden verwalten und langfristige Beziehungen aufbauen, Kundenbedürfnisse verstehen, Kundenkommunikation handhaben, Verkäufe generieren und vieles mehr. Eine Führungsposition kann 10 oder mehr Jahre Erfahrung erfordern.

Leitender Verkaufsleiter

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PayScale-Gehaltsspanne: 44.000-131.000 $

Vertriebsleiter können potenzielle Kunden identifizieren, Produkte und Dienstleistungen verkaufen, Kundenbeziehungen pflegen, Produktverbesserungen identifizieren, Berichte erstellen und vieles mehr. Vertriebsleiter müssen in der Lage sein, intestine zu verkaufen und mit potenziellen und aktuellen Kunden zu kommunizieren.

Entwickler für Benutzeroberflächen

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PayScale-Gehaltsspanne: 46.000-107.000 $

Entrance-Finish-Entwickler erstellen HTML, CSS und JavaScript für Web sites und Net-Apps. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass Benutzer problemlos auf einer Web site navigieren können und dass visuelle Elemente korrekt sind. Dieser hochbezahlte Homeoffice-Job erfordert manchmal Again-Finish- oder visuelle Designerfahrung, wie z. B. SQL, Java, PHP, Ruby oder .NET.

Java Entwickler

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PayScale-Gehaltsspanne: 50.000 bis 103.000 US-Greenback

Java-Entwickler integrieren Java in Web sites, Programme und Anwendungen, indem sie Java-basierten Code schreiben, um einer Web site Funktionalität zu verleihen. Sie arbeiten sowohl mit Entrance-Finish- als auch mit Again-Finish-Codierung und müssen über umfassende Java-Kenntnisse verfügen. Java ist die am zweithäufigsten verwendete Programmiersprache.

Mobiler Entwickler

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PayScale-Gehaltsspanne: 49.000-112.000 $

Cell Entwickler erstellen cell Apps für Smartphones und Tablets. Die meisten Rollen erfordern entweder iOS- oder Android-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Mac- oder PC-Betriebssysteme. Cell Entwickler können auch nach dem Entwicklungs- und Veröffentlichungszyklus an der Behebung von Fehlern und Störungen arbeiten.

Direktor für Marketingkommunikation

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PayScale-Gehaltsspanne: 47.000-136.000 $

Diese Rolle leitet Marketing- und Kommunikationsaktivitäten, genehmigt Marketingpläne, überprüft Kommunikationsmaterialien und erstellt Marketingstrategien. Analytische Fähigkeiten und Führungsqualitäten sind für diesen Job erforderlich. Die Place auf Direktorenebene erfordert wahrscheinlich über 10 Jahre Erfahrung.

Marketingleiter

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PayScale-Gehaltsspanne: 46.000 bis 149.000 US-Greenback

Ein Marketingleiter leitet eine Marketingabteilung, indem er Marketingkampagnen strategisch plant und umsetzt. Recherchen durchzuführen und Trends zu analysieren, um Marketingpläne zu entwickeln, ist eine gemeinsame Aufgabe. Ein Bachelor-Abschluss und mehrjährige Erfahrung sind in der Regel für einen Marketingleiter erforderlich.

Leitender Produktmarketing-Supervisor

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PayScale-Gehaltsspanne: 86.000-156.000 $

Produktmarketing-Supervisor versuchen, den Markt eines Produkts zu bewerten, um seine Kundenbasis zu erweitern. Die Arbeit an Produktpositionierung, Messaging und Roadmaps sind Aufgaben dieser Artwork von Rolle. Produktmarketing-Supervisor müssen in der Lage sein, mit Marketingmetriken und -prozessen zu arbeiten.

Vizepräsident Marketing

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PayScale-Gehaltsspanne: 84.000 bis 202.000 US-Greenback

Dieser hochbezahlte Job auf Führungsebene leitet und überwacht die Marketingabteilung, um sicherzustellen, dass die Marketingstrategien die Geschäftsziele erreichen. Das Festlegen von Teamzielen, das Überwachen von Marketingkampagnen und das Erstellen von Berichten zu Kennzahlen sind einige der üblichen Aufgaben. Eine Vizepräsidentenrolle erfordert langjährige Erfahrung.

Analyst für Cybersicherheit

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PayScale-Gehaltsspanne: 51.000-117.000 $

Diese Rolle dient dem Schutz von Computernetzwerken und -systemen in einem Unternehmen oder einer Organisation. Analysten überwachen Netzwerke auf Sicherheitsverletzungen, recherchieren IT-Trends, erstellen Pläne für mögliche Sicherheitsprobleme und vieles mehr. Viele Arbeitgeber, die Cybersicherheitsanalysten einstellen, benötigen Erfahrung mit IT-Arbeit.

Datenschutzbeauftragter

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PayScale-Gehaltsspanne: 50.000 bis 140.000 US-Greenback

Datenschutzbeauftragte stellen sicher, dass Unternehmen die besten Datenschutzpraktiken und -verfahren befolgen. Zu den Aufgaben können die Durchführung von Audits zur Gewährleistung der Einhaltung des Datenschutzes, die Durchführung von Risikobewertungen und Reduzierungsstrategien sowie der Umgang mit Verstößen und Datenschutzproblemen gehören. Für diesen hochbezahlten Homeoffice-Job ist oft ein Studium in einem technischen Bereich erforderlich.

Sicherheitsberater

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PayScale-Gehaltsspanne: 56.000-134.000 $

Sicherheitsberater bewerten Sicherheitsbedrohungen und arbeiten daran, sie zu verhindern. Das Erstellen von Notfallplänen, das Aufstellen von Sicherheitsrichtlinien und das Treffen mit Kunden, um Sicherheitsprotokolle zu besprechen, sind einige häufige Aufgaben. Berater können auf Projektbasis für jeden Arbeitgeber arbeiten.

Supervisor für klinische Studien

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PayScale-Gehaltsspanne: 65.000-132.000 $

Dieser Job beinhaltet das Administration klinischer Studien. Einige Aufgaben umfassen die Rekrutierung von Patienten für Studien, die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Studien, die Überprüfung der Studienergebnisse, die Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards, Änderungen an der Studienstruktur und vieles mehr. Supervisor klinischer Studien müssen über fundierte medizinische Kenntnisse und eine angemessene Ausbildung verfügen.

Medizinischer Leiter

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PayScale-Gehaltsspanne: 119.000 bis 301.000 US-Greenback

Diese Rolle auf Arztebene ist eine der bestbezahlten Heimarbeitsplätze und überwacht den Betrieb einer Gesundheitseinrichtung. Der medizinische Direktor erstellt Protokolle und Richtlinien, leitet das klinische Private, überwacht die Qualitätssicherung und fungiert als Verbindungsmann zu Netzwerkeinrichtungen. In der Regel ist ein MD- oder DO-Abschluss erforderlich.

Psychologe

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PayScale-Gehaltsspanne: 48.000-113.000 $

Psychologen helfen Klienten mit psychischer Gesundheit, Sucht und mehr. Kognitive, verhaltensbezogene, zwischenmenschliche und kognitiv-behaviorale sind einige häufig verwendete Therapiestile. Ein Ph.D. oder Promotion in Psychologie oder Pädagogik sind in der Regel erforderlich.

Cloud-Architekt

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PayScale-Gehaltsspanne: 69.000-164.000 $

Cloud-Architekten überwachen Cloud-Computing-Strategien für Unternehmen. Design, Verwaltung und Überwachung von Cloud-Anwendungen sowie Einführungspläne sind alle Teil dieses hochbezahlten On-line-Jobs. Cloud-Architekten benötigen Kenntnisse über Betriebssysteme, Netzwerke, Programmiersprachen und Cloud-Sicherheit.

Leitender Lösungsarchitekt

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PayScale-Gehaltsspanne: 97.000-166.000 $

Ein Lösungsarchitekt entwirft und erstellt Produkte und Dienstleistungen, um Lösungen für Kunden bereitzustellen. Lösungsarchitekten müssen sich oft mit Kunden und dem Administration treffen, um komplexe Probleme zu erklären und ein brauchbares Produkt zu entwickeln. Erfahrung mit Computersoftwareanwendungen ist in der Regel erforderlich.

Technischer Assist-Supervisor

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PayScale-Gehaltsspanne: 50.000 bis 118.000 US-Greenback

Diese Rolle überwacht den IT-Assist und löst technische Probleme. Eine Place auf Managerebene wird Mitarbeiter des technischen Helps verwalten und Führung übernehmen. Die Set up von Onerous- und Software, die Aktualisierung neuer Technologien und die Bereitstellung von Assist auf Abruf sind übliche Aufgaben.

Forschungsingenieur

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PayScale-Gehaltsspanne: 58.000-119.000 $

Forschungsingenieure arbeiten daran, Informationen und Daten zu sammeln, um neue Produkte und Anwendungen zu entwickeln. Forschungsingenieure können in einer Vielzahl von Bereichen wie Elektrotechnik, Medizin, Mechanik, Luft- und Raumfahrt und Software arbeiten. Für diese Rolle ist ein Ingenieurstudium erforderlich.

Leitender Systemingenieur

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PayScale-Gehaltsspanne: 78.000-140.000 $

Diese Engineer-Rolle bietet die Verwaltung und Wartung von Servern und Speicher. Systemingenieure konfigurieren und warten auch Betriebssysteme und helfen beim Aufbau der Infrastruktur. In der Regel wird ein Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen vorausgesetzt.

Softwareentwickler

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PayScale-Gehaltsspanne: 60.000-124.000 $

Softwareingenieure entwickeln Computersoftware und -anwendungen. Dazu können Computerspiele, Betriebssysteme, Geschäftsanwendungen und mehr gehören. Programmier- und Codierfähigkeiten sind erforderlich, um ein Software-Ingenieur zu sein.

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Offenlegung: Die Informationen, die Sie hier lesen, sind immer objektiv. Wir erhalten jedoch manchmal eine Vergütung, wenn Sie auf Hyperlinks in unseren Geschichten klicken.